Diretoria Executiva
A Diretoria Executiva constitui-se de um órgão deliberativo objetivando otimizar as decisões quanto à gestão do Instituto de Previdência do Município de João pessoa, através de proposituras de deliberações conjuntas relacionadas à governança do RPPS publicada no semanário nº94 da Prefeitura Municipal de João Pessoa, publicado em 10 de agosto de 2022, através da portaria nº 52/2022.
Sua criação atende ao Programa de Certificação Institucional e Modernização da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, Estados, DF e Municípios - “Pró-gestão RPPS”.
Composição da diretoria executiva
| Caroline Ferreira Agra (Matrícula Nº 60.081-4) - Superintendente | - Ver anexo |
| Suzana Sitônio de Eça (Matrícula Nº 60.084-9) - Chefe da Divisão de Administração e Finanças | - Ver anexo |
| Yuri Veiga Cavalcanti (Matrícula Nº 60.031-8) - Chefe da Divisão de Previdência | - Ver anexo |
| Higor Delgado Leite Benício (Matrícula Nº 60.094-6) - Chefe da Divisão de Tecnologia da Informação | |
| Joseane Farias de Souza (Matrícula Nº. 70.981-6) - Servidor Efetivo (Membro) | - Ver anexo |
Agenda de Reuniões Ordinárias
As reuniões ordinárias são realizadas trimestralmente, conforme das datas e horários abaixo relacionados:
| 2025 | ||
|---|---|---|
| Data | Hora | Título |
| 30/01/2025 | 10:00 | 1ª Reunião Ordinária |
| 22/04/2025 | 10:00 | 2ª Reunião Ordinária |
| 19/07/2025 | 10:00 | 3ª Reunião Ordinária |
| 11/12/2025 | 10:00 | 4ª Reunião Ordinária |
Planejamento estratégico
O planejamento estratégico é uma importante ferramenta que permite à Instituição elaborar a sua estratégia e definir como ela pode ser alcançada, ou seja, é o momento em que a empresa reconhece a sua situação atual através do diagnóstico estratégico e da análise de ambiente interno e externo, e faz uma projeção de futuro, com a definição de suas metas estratégicas.
Sendo assim, torna-se essencial para que a Instituição alcance um alto nível de excelência e gestão. É importante mencionar que, anualmente, o planejamento estratégico deve ser revisto, uma vez que faz-se necessário atualizar o plano de ação anual, identificando as metas alcançadas e traçando novas metas para o ano seguinte.